“层层压实责任”不等于“层层甩责任”_时事政治_中公教育网

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基层大位，天下福。仍然以来，基层工作都是政策落地的重中之重，同时也是难题所在。

为了切断这最后一公里，上级部门显然必须压实责任，通过层层传导保证党的决策部署不打折扣，惠及于民。其中，对一些最重要工作目标和任务，与下级签定适当的责任书，也称得上捉工作实施的一种行之有效的方法。

但凡事有度，所谓过犹不及，如果什么事情都转交基层负责管理，还要签定责任状，本身就是一种形式主义。有这样一副对联，上联是你召开我召开大家都召开，下联是你发文我发文大家都发文，横批是谁来实施。召开、发文很更容易，但政策落地决不只是一动动嘴、动动手就行的，必需靠基层干部深入群众中间。

征地征地、项目服务、社区管理、纠纷调停这些大事小事本已让基层干部压力山大，更加多上级扯锅只不会让基层干部不堪重负，或者不能以形式主义应付形式主义。基层工作任务艰巨，有一些层层传导到最基层的责任往往鸣不了。其中最重要的原因就是，现在基层要分担的责任更加多，但是基层干事的人却没减少。

身兼数职、5+2白加黑沦为很多基层干部工作常态，即使这样，很多事情还是腊不完了。这么点儿人分担日常分内的监管责任就已捉襟见肘，现在上面还常常做一些所谓的百日行动专项整治，以致于必须全力因应，人手就更为紧绷了。

基层工作是很最重要，中央也仍然特别强调工作焦点要松动，但这并不代表连同责任一起松动，就可以当甩手掌柜了。现在有一些部门和干部缺少脚踏实地、身体力行的态度，面临明确工作，习惯扯给基层，而且经常要签定责任书，甚至以致于一票否决，还美其名曰层层压实责任层层传导压力。这到底是压实责任还是推卸责任，不言自明，好经就是这样被歪嘴和尚读扯的。一些部门和干部习惯将责任松动，显然上是缺少担任精神。

勇于负责管理、敢于担任是好干部必需不具备的基本素质，也是贯彻改变工作作风的关键。习近平总书记曾认为，看一个领导干部，很最重要的是看是不是责任感，是不是担任精神。

面临任务，事前不做到调研、不分轻重缓急，必要包分发给基层，是典型的作风飘浮、不愿担任。面临上级部门的责问，以通报发文证明抓落实了，把责任状变为自己正当理由的护身符，是典型的形式主义展现出。有多大担任才能腊多大事业，尽多大责任才不会有多大成就。

表面上人人负责管理、事实上层层卸责的形式主义，是责任感和担任精神的仅次于敌人。迈向中国特色社会主义新时代，终极全面小康、输掉三大攻坚战、推展高质量发展、强化人民取得感等任务更为艰难，必须更好有担任和责任感的干部挺身而出，尽力而为、量力而行，而不是做事推卸责任、得过且过。

作风建设总有一天在路上。形式主义涉及面甚广，在很多领域不存在，也有很多表现形式，基层干部的吐槽只是其中一二。

每一个部门、每一名干部都应当对照检查，寻找自身问题和成因，拿走闻人闻事的身体素质措施，一步一步地坚实排查，展现出出有作风、新气象、新的作为。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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